Пресса о нас

Руководство «АВТОВАЗ» рассчитывает, что по итогам 2015-го года компания окажется с положительной рентабельностью, сможет полностью сохранить трудовой коллектив и повысить уровень заработной платы. С таким заявлением выступил на совете директоров глава российского гиганта Бу Андерссон. 

Что нужно учитывать, чтобы не попасть впросак на собеседовании. 

Новый сотрудник влился в коллектив, прошёл испытательный срок, понимает свою роль, цели, задачи, начался период самого активного и эффективного периода работы: 2 – 4 года после адаптационного периода. Бывает, берешь на работу опытного, грамотного, кажется, продуктивного специалиста, спустя время понимаешь, что далеко не все надежды оправдывает работник или вовсе уходит. Потрачено время, ресурсы, а результата нет. Что не так? На каком этапе просчитались? 

Министерство труда и социальной политики разработало законопроект, вводящий обложение штрафами работодателей, которые задерживают зарплату сотрудникам. Рассмотрев предложения ведомства, МЭР подвергло критике документ и дало ему негативную оценку, основываясь на невозможности определить степень наказания для бизнеса с учетом степени вины. 

Говорят, что офис-менеджер – лицо компании для клиента. А для потенциальных сотрудников компанию олицетворяет отдел персонала или отдел кадров. На примере одной истории трудоустройства расскажу, почему стоит повнимательнее присмотреться к этим «лицам». 

Совет Федерации одобрил поправки в Налоговый Кодекс, согласно которым россияне при заключении договора страхования жизни на срок от 5-ти лет смогут вычесть определенную сумму из налога на доходы физических лиц (НДФЛ). База для налогового вычета ограничена 120 тысячами рублей, то есть максимальная выгода составит около 15,6 тысячи рублей ежегодно. 

Новосибирск на 4 месте среди городов-миллионников по уровню средней зарплаты. Впереди Екатеринбург, Красноярск и Пермь. Почему мы их пропустили вперед? 

Сибирский экономический форум за два дня своей работы продемонстрировал: как «высокие» договоренности глав двух государств – России и Китая – входят в реальную жизнь отдельных бизнесменов. И входят ли? 

В рамках развития системы ИТ-образования и пополнения отрасли квалифицированными специалистами Минобрнауки совместно с Министерством связи и массовых коммуникаций в текущем году на 35% увеличило количество бюджетных мест по ИТ-специальностям. Такими данными поделился Николай Никифоров, глава Минсвязи, в рамках встречи с ректором МГУ Виктором Садовничим. Он добавил, что такой шаг позволит увеличить количество профильных специалистов до 350 тысяч к 2020 году. 

Главные события 2014 года, которые повлияли на ход развития отечественной экономики и условия ведения бизнеса в России. 

Тщетные поиски Барковского, подозреваемого в мошенничестве, заставил новосибирских правоохранителей прибегнуть к международному розыску. 

«Я увольняюсь!», - ещё несколько месяцев назад решение о смене работы давалось нам с легкостью, а порой даже принималось сгоряча. Но события последних недель научили российских работников выдержке и сдержанности в словах. Всё чаще сотрудники предпочитают переждать нестабильный период в экономике на проверенном месте работы, а то, что раньше в компании раздражало, стало вполне терпимым, мол, «пустяки, дело житейское». Типична ли эта тенденция для новосибирского рынка труда, и что ожидает его в будущем, - мы спросили у ведущих специалистов индустрии.