Комментарии на сайте НГС
29.06.2009
От новосибирских предприятий потребовали во что бы то ни стало поднять зарплату
На минувшей неделе областная администрация отрапортовала о повышении зарплат в Новосибирской области. С первого июля все фирмы и компании региона, забыв о кризисе, обязаны поднять «белую» зарплату как минимум до 7800 рублей. Эксперты и работодатели предрекают, что в результате пострадает ее «черная» часть. Возможно, дойдет даже до увольнений. Областная администрация, в свою очередь, надеется ростом налогов с зарплаты притормозить драматический рост дефицита бюджета.
С 1 июля нынешнего года для «работников организаций внебюджетной сферы», то есть для сотрудников всех коммерческих компаний региона, устанавливается размер минимальной оплаты труда в размере 7800 рублей, отрапортовала 25 июня областная администрация. Новосибирская область впервые воспользовалась возможностью установить собственный минимум зарплаты. До сих пор работодатели теоретически могли руководствоваться общероссийским минимумом — 4330 рублей.
Минимальная «белая» зарплата в Новосибирской области, таким образом, с июля должна вырасти почти в два раза.
Предпосылки для такого скачка были заложены еще в 2007 году, когда было подписано, «региональное соглашение между областными объединениями профсоюзов, областными объединениями работодателей и администрацией Новосибирской области на 2008-2010 годы». Соглашение предусматривало увеличение минимальной зарплаты «до 60 % величины минимального потребительского бюджета».
Со стороны работодателей соглашение подписывал «Новосибирский союз руководителей предприятий и работодателей». Однако, как уверяет зампред Федерации профсоюзов Новосибирской области Василий Москвин, поднимать белую зарплату придется всем компаниям, а не только тем, которые входят в эту организацию.
«Соглашение публикуется в официальном органе, и в месячный срок всем работодателям, независимо от того, есть ли там профсоюз и уважают ли они союз работодателей, предлагается присоединиться к этому соглашению. Если он не захочет, то должен прислать письменное обоснование в трехстороннюю комиссию, которую координирует замгубернатора Василий Юрченко, — пояснил НГС.НОВОСТИ замглавы федерации профсоюзов. — Если он не пришлет возражение, то через месяц по закону он будет считаться присоединившимся к соглашению. И если он не выполняет это соглашение, мы его приглашаем на комиссию. В комиссию входят сотрудники налоговой инспекции, прокуратуры, представители трудовой инспекции».
Новосибирские работодатели восторга по поводу повышения белых зарплат в разгар кризиса не выразили, признает Василий Москвин. «Один из работодателей, не буду его называть, сообщил, что будет «рубить» работников. Мы говорим – нет, в каждом случае будем разбираться отдельно», — говорит замглавы федерации.
Сами работодатели настроены пессимистичнее и предрекают сокращения. «Это повлечет за собой обязательную оптимизацию численности работающих, то есть сокращение, переход на неполную рабочую неделю. И фактически таким образом мы понижаем доход рабочего населения. Все работодатели, которых мы опрашивали, сказали, что не имеют возможности ее повысить, — приводит телестанция «Мир» заявление Виктора Жаркого, исполнительного директора Новосибирского союза руководителей предприятий и работодателей, подписавшего соглашение.
Эксперты кадрового рынка, в свою очередь, предполагают, что любители «серой» зарплаты могут ограничиться сокращением ее «черной» части – таким образом, соглашение, теоретически призванное защитить права сотрудников, может привести к сокращению их реальной зарплаты.
«Для некоторых компаний с большим штатом, переживающих сложные времена, это существенно. Это может спровоцировать сокращение зарплаты или административные отпуска. Наконец, работодатель всегда может урезать премиальную часть», — говорит директор Светлана Смольникова. Сколько потеряет сотрудник, если владелец переживающей кризис компании не пожелает терять доходы после «обеления» зарплаты, рассчитать несложно.
Рост белой зарплаты на 3500 рублей с учетом ставки Единого социального налога (26 %) заставит работодателя дополнительно платить в бюджет около 900 рублей в месяц на человека. Эту сумму и рискует в итоге потерять обладатель «серой» зарплаты.
Однако для местных властей рост отчислений по ЕСН – это способ хотя бы частично поправить дефицит бюджета, который достиг в Новосибирской области почти 15 %. Конкретного прогноза по приросту доходов бюджета пока нет, говорят в пресс-службе областной администрации – сейчас соглашение даже не подписано губернатором Виктором Толоконским. Роль проекта в наполняемости бюджета планируется только по итогам второго полугодия 2009 года.
Петр Малков
www.ngs.ru
С 1 июля нынешнего года для «работников организаций внебюджетной сферы», то есть для сотрудников всех коммерческих компаний региона, устанавливается размер минимальной оплаты труда в размере 7800 рублей, отрапортовала 25 июня областная администрация. Новосибирская область впервые воспользовалась возможностью установить собственный минимум зарплаты. До сих пор работодатели теоретически могли руководствоваться общероссийским минимумом — 4330 рублей.
Минимальная «белая» зарплата в Новосибирской области, таким образом, с июля должна вырасти почти в два раза.
Предпосылки для такого скачка были заложены еще в 2007 году, когда было подписано, «региональное соглашение между областными объединениями профсоюзов, областными объединениями работодателей и администрацией Новосибирской области на 2008-2010 годы». Соглашение предусматривало увеличение минимальной зарплаты «до 60 % величины минимального потребительского бюджета».
Со стороны работодателей соглашение подписывал «Новосибирский союз руководителей предприятий и работодателей». Однако, как уверяет зампред Федерации профсоюзов Новосибирской области Василий Москвин, поднимать белую зарплату придется всем компаниям, а не только тем, которые входят в эту организацию.
«Соглашение публикуется в официальном органе, и в месячный срок всем работодателям, независимо от того, есть ли там профсоюз и уважают ли они союз работодателей, предлагается присоединиться к этому соглашению. Если он не захочет, то должен прислать письменное обоснование в трехстороннюю комиссию, которую координирует замгубернатора Василий Юрченко, — пояснил НГС.НОВОСТИ замглавы федерации профсоюзов. — Если он не пришлет возражение, то через месяц по закону он будет считаться присоединившимся к соглашению. И если он не выполняет это соглашение, мы его приглашаем на комиссию. В комиссию входят сотрудники налоговой инспекции, прокуратуры, представители трудовой инспекции».
Новосибирские работодатели восторга по поводу повышения белых зарплат в разгар кризиса не выразили, признает Василий Москвин. «Один из работодателей, не буду его называть, сообщил, что будет «рубить» работников. Мы говорим – нет, в каждом случае будем разбираться отдельно», — говорит замглавы федерации.
Сами работодатели настроены пессимистичнее и предрекают сокращения. «Это повлечет за собой обязательную оптимизацию численности работающих, то есть сокращение, переход на неполную рабочую неделю. И фактически таким образом мы понижаем доход рабочего населения. Все работодатели, которых мы опрашивали, сказали, что не имеют возможности ее повысить, — приводит телестанция «Мир» заявление Виктора Жаркого, исполнительного директора Новосибирского союза руководителей предприятий и работодателей, подписавшего соглашение.
Эксперты кадрового рынка, в свою очередь, предполагают, что любители «серой» зарплаты могут ограничиться сокращением ее «черной» части – таким образом, соглашение, теоретически призванное защитить права сотрудников, может привести к сокращению их реальной зарплаты.
«Для некоторых компаний с большим штатом, переживающих сложные времена, это существенно. Это может спровоцировать сокращение зарплаты или административные отпуска. Наконец, работодатель всегда может урезать премиальную часть», — говорит директор Светлана Смольникова. Сколько потеряет сотрудник, если владелец переживающей кризис компании не пожелает терять доходы после «обеления» зарплаты, рассчитать несложно.
Рост белой зарплаты на 3500 рублей с учетом ставки Единого социального налога (26 %) заставит работодателя дополнительно платить в бюджет около 900 рублей в месяц на человека. Эту сумму и рискует в итоге потерять обладатель «серой» зарплаты.
Однако для местных властей рост отчислений по ЕСН – это способ хотя бы частично поправить дефицит бюджета, который достиг в Новосибирской области почти 15 %. Конкретного прогноза по приросту доходов бюджета пока нет, говорят в пресс-службе областной администрации – сейчас соглашение даже не подписано губернатором Виктором Толоконским. Роль проекта в наполняемости бюджета планируется только по итогам второго полугодия 2009 года.
Петр Малков
www.ngs.ru
