Чем манят продавцов?

Работодатели ломают голову над новыми способами поощрения продавцов: бьюти-пак, интервью в газете, поездка за границу. Какие еще способы привлечения и удержания сотрудников используют новосибирские ритейлеры?

Анастасия Смольянинова, менеджер по персоналу Кадрового Агентства «Люди Дела»:   

- «Лучшим работником месяца» или доской почета в торговле никого не удивишь. Поэтому работодатели придумывают новые формы, которые смогли бы стимулировать продавцов эффективнее работать. Так, например, крупная обувная сеть устраивает конкурсы между магазинами, и коллектив победителей получает общие бонусы. Таким образом работодатель имеет двойную выгоду: рост продаж и сплочение коллектива.Недавно на рынок Новосибирска пришла иностранная компания, которая в компенсационном пакете предложила опцию - бьюти-пак. Многие соискатели недоумевали: что это такое. И были приятно удивлены узнав ответ - это льготное посещение салона красоты.  

Юлия Ладан, JobSite

Возврат к списку