Новости

8 – 9 июня в Алмате стартовал образовательный проект «HR-интенсив» для Resmi Group LTD. Организаторы проекта: Школа Бизнеса «Люди Дела» и HRB Company.

На нашем сайте доступны демонстрационные версии системы контроля и учета доступа "ПроПУСК", системы учета товаров и абонементов в фитнес-клубе "ПроПУСК-Абонемент" и системы финансового учета и бюджетирования. Также можно скачать документацию по последним версиям систем.

Кто является лицом компании, кто знает все про всех и даже чуть больше? Кто организует бесперебойную работу офиса, может поднять настроение боссу, сделать вид, что начальник занят или отсутствует долгое время, когда его ищут подчиненные, принять кучу звонков с улыбкой на лице и бодрым голосом, найти срочно нужную информацию, забронировать билет, отправить документы, перезвонить, соединить, сварить потрясающий кофе и при этом великолепно выглядеть. Конечно же, секретари ! В своем деле они могут все. Главное - быть профессионалом.

Совместить обучение с активным отдыхом на Алтае — что может быть увлекательней и полезней? Программа «Директорский Интенсив» Школы Бизнеса «Люди Дела» — это оптимальное сочетание интересных бизнес-семинаров и экстремальных развлечений. В течение недели участники будут проходить интенсивное обучение на утренних мастер-классах, совершенствовать управленческие качества на вечернем тренинге и активно отдыхать на экстремальных экскурсиях Алтая.

Сибирские HR-специалисты учились строить системы развития персонала в организации при участии Школы Бизнеса «Люди Дела» и Ассоциации Бизнес Мастерства (Москва).

На проведение DEVELOPMENT CENTER летом - скидка 3% !

24-25 мая Школа Бизнеса провела уникальный семинар «Телефонные Реал-Шоу». Участники семинара обучались активным продажам в реальном времени реальным клиентам.

3 и 11 мая Школа Бизнеса провела несколько семинаров для менеджмента сети кофеен «TRAVELER`S COFFEE».

Основные интересные события и семинары на июнь 2006 года

28-29 апреля в Школе Бизнеса «Люди Дела» состоялся тренинг «Организация и Командность» для ООО «СПК». Участники делятся впечатлениями.

Потеря сотрудников, так называемая «текучка», для любой бизнес-компании — явление неприятное. А вот уход эффективных руководящих менеджеров, или как их еще величают в народе, «топов» — удар для фирмы не просто ощутимый, но иногда даже приводящий к катастрофе.

Определение компетенций при подборе персонала в мае - бесплатно!