Директорский интенсив

02.06.2006

Наш адрес:
630099
Г. Новосибирск
Ул. Нарымская, 8а

Телефоны:
(383) 2-214-654, 3-356-136

E-mail:
study@ludidela.ru

www.ludidela.ru

ICQ: 321708482

Школа Бизнеса «Люди Дела» приглашает Вас принять участие в уникальном проекте для руководителей:

Директорский интенсив - 2006

Это необычный курс, нацеленный на развитие качеств менеджера и повышения эффективности организационной системы. В течение пяти дней участники пройдут интенсивную программу обучения на утренних мастер-классах, натренируют управленческие способности на тренинге и активно отдохнут на экстремальных экскурсиях Горного Алтая.

EQ – IQ менеджера

Не соревнуйся с кем-либо, а спроси себя:
«Насколько я стал совершенней себя вчерашнего?»

v Развитие качеств менеджера

Культ менеджмента. Качества успешного менеджера. «Системный мозг менеджера» или «бег от Альцгеймера». Умственный труд или «менеджер, думай быстро». Управление EQ-IQ менеджера. Типы менеджеров, их индивидуальные стили системного анализа. Звёздность или тупик развития. «Знание незнания». «Таможня 40 (сорока) лет» - «Субдоминанты за спиной» - «Акела промахнулся». Персональный кайдзен. PBSC менеджера.

v Персональная стратегия

Персональный тренинг повышает:
-          уровень психофизического развития человека;
-          уровень стрессоустойчивости и работоспособности человека;
-          уровень позитивности и толерантности;
-          уровень коммуникативности;
-          уровень компетентности в организации и управлении людьми;
-          создаётся успешный индивидуальный стиль.

v Стресс-менеджмент

В процессе тренинга участники получат информацию и отработают специальные упражнения, способствующие пониманию стресса и формированию индивидуального толерантного стиля (навыков) поведения в стрессовой ситуации.

EQ – IQ организации

Наше дело состоит в том, чтобы облегчить процесс и прояснять конфликты. Сила и эффективность происходят от следования Закону Творения

Дао Лидера

v Организационное развитие

Стратегическая и тактическая гибкость. Управление EQ - IQ организации. Внешние и внутренние силы. Сила эмоциональной и рациональной лояльности. Дао организационной системы. «Обогащённая среда».

v Целевое управление МВО

Технология MBO помогает актуализировать вовлечение сотрудников в достижение стратегических целей компании. Принципы МВО. Процесс постановки целей и задач. Анализ задач. Мотивация в МВО. Ключевые показатели и «супер-задачи». Документация по МВО.

v Управленческий учет: финансовый анализ и система сбалансированных показателей

Управление и анализ «Затрат – выход продукции – прибыль». Управление релевантными издержками. Управление распределением затрат. Функциональным управлением себестоимости. Калькуляция себестоимости по нормативным издержкам и анализ отклонений. Всестороннее управление затратами. Управление ценообразованием и анализ рентабельности. Управление трансфертным ценообразованием в компаниях со сложной структурой. Управление через бюджетирование. Управление через систему сбалансированных показателей. Анализ финансовых показателей деятельности. Принятие решений в условиях риска и неопределенности. Принятие инвестиционных решений. Постановка системы управленческого контроля. Стратегический управленческий учет.

Программа отдыха
v 2-часовой сплав по Катуни v Обзорный полет на параплане v Авто-пеше-конный поход. Спуски по снежным склонам. Пикник. v Экскурсии на квадроциклах v Баня. Пляж. Барбекю

Информация о директорский проектах

Участники образовательных проектов для руководителей:

Директорский интенсив на Алтае

Директорский марафон-2005

Директорский Марафон-2006

Информация для участника

По окончании выдается Сертификат Школы Бизнеса «Люди Дела»

Дата проведения: 9 – 14 июля 2006 г.

Продолжительность образовательной программы: 40 академических часов

Место проведения: Туристическая база в Горном Алтае, Алтай-Star

Транспорт: автобус до места назначения (стоимость включена в путевку)

Стоимость: 22 500 рублей (в стоимость включено: проезд, проживание, питание, образовательная программа, методический материал). Участие в экскурсионной программе согласовывается.

Ознакомьтесь с нашей системой скидок

Возврат к списку

Директорский интенсив

Проблемы

Неясно, подавать ли на банкротство или договариваться с кредиторами

Проекты

2026

Новости

Еженедельный ДАЙДЖЕСТ 04.09.2026 года

Статьи

Информационная рассылка Холдинга "Люди Дела - BPC group" за август 2026 года

Подписка на рассылку