"Сейчас буду продавать": продажи становятся проще и прозрачнее.
Статьи
02032023
02 марта 2023 года в офисе Московской городской Арбитражной и Налоговой Коллегии Адвокатов "Люди Дела" состоялось обучение по теме:
"Особенности рассмотрения дел в арбитражных судах кассационной инстанции"
"Особенности рассмотрения дел в арбитражных судах кассационной инстанции"
16022023
16 февраля 2023 года в офисе Московской городской Арбитражной и Налоговой Коллегии Адвокатов "Люди Дела" состоялось обучение по теме:
"Фактическое использование жилого помещения как основание для возникновения и прекращения права пользования жилым помещением на условиях договора социального найма".
16022023
16 февраля 2023 года в офисе Московской городской Арбитражной и Налоговой Коллегии Адвокатов "Люди Дела" состоялось обучение по теме:
"Практические аспекты работы адвоката по обжалованию судебных актов в Верховном суде РФ".
"Практические аспекты работы адвоката по обжалованию судебных актов в Верховном суде РФ".
02022023
02 февраля 2023 года в офисе МГАиН Коллегии Адвокатов "Люди Дела" состоялся круглый стол по теме:
"Изменение меры пресечения, что может сделать адвокат, чтобы помочь подзащитному?"
02022023
02 февраля 2023 года в офисе МГАиН Коллегии Адвокатов "Люди Дела" состоялся круглый стол по теме:
"Соотношение требований убытков и субсидиарной ответственности к контролирующему должника лицу в банкротстве".
29012023
Изменение действующего законодательства, полезные статьи для клиентов и партнеров Холдинга "Люди Дела - BPC group" за январь 2023 года
29012023
За последний год многое поменялось для российского бизнеса, и одни из важнейших изменений коснулись маркетинга: недоступность привычных каналов продвижения, поиск альтернативных источников лидов, сокращение расходов, маркировка рекламы — вот только малая часть того, с чем столкнулись компании. Однако, большинство смогло адаптироваться к новым условиям и перестроить работу. Сделать это получилось, в том числе благодаря технологиям.
29012023
Трансформация HR продолжается — и хотя планировать в последние годы удаётся так себе, изменения и тренды в управлении персоналом стоит обязательно учитывать и внедрять. Рассказываем, как сфера HR адаптируется под новые условия и на чём держать фокус в вашей HR-стратегии в ближайшее время
29012023
Выстроить баланс между интересами бизнеса и продавцов в ИТ-компании. Сделать коммерсантов не просто сотрудниками, работающими за бонусы, расчет которых ведется исходя из стандартных KPI, а полноценными партнерами бизнеса, чтобы обе стороны (и компания, и сотрудник отдела продаж) не остались в итоге без заслуженного дохода или в ситуации, когда доход не соответствует ожиданиям.
19012023
19 января 2023 года в офисе Московской городской Арбитражной и Налоговой Коллегии Адвокатов "Люди Дела" состоялось обучение по теме: "Возмещение вреда причиненного жизни и здоровью источником повышенной опасности".
19012023
19 января 2023 года в офисе Московской городской Арбитражной и Налоговой Коллегии Адвокатов "Люди Дела" состоялось обучение по теме: "Применение ст. 54.1 НК РФ для доказывания налоговой выгоды. Значение квалификации налоговых правонарушений и преступлений".
06122022
Изменение действующего законодательства, полезные статьи для клиентов и партнеров Холдинга "Люди Дела - BPC group" за ноябрь 2022 года
06122022
В России произошла смена главной HR-стратегии, которой придерживаются работодатели, планируя активности на следующий год. Теперь во главе угла — не подбор новых сотрудников, а удержание уже имеющихся кадров
29102022
Изменение действующего законодательства, полезные статьи для клиентов и партнеров Холдинга "Люди Дела - BPC group" за октябрь 2022 года
24102022
Клиент всегда прав - классное правило, которому должны следовать предприниматели. И, в большинстве своем следуют, что иногда порождает со стороны клиентов стремление обмануть и обнаглеть.
17102022
Анализ 76 рекламных кампаний, реализованных брендам за последний год: ключевые инсайты, которые можно использовать для своих проектов.
10102022
Что делать HR, если молодежь не хочет работать на угольной шахте, а редкие IT-специалисты смотрят только в сторону зарубежных компаний? Как быть, если рекрутеры тонут в рутине, и кандидаты страдают от отсутствия обратной связи? Реально ли сделать так, чтобы сотрудники проходили обучение вместо просмотра сериалов? Ответы на эти вопросы уже нашли некоторые компании.
