Статьи

Не дождавшись двадцатилетнего юбилея, основатели Google обнародовали решение о реструктуризации проекта. Впрочем, рокировка брендов и громкие кадровые перестановки – всего лишь рябь на волнах рядом с айсбергом «корпорации добра». 

Многие «продвиженцы» больше преуспели в «раскрутке» клиентов, чем сайтов. Что скрывается за «честными» схемами работы? 

Наталья Паули, заместитель директора по связям с общественностью компании "Обувь России", в рамках проекта Маркетингового Агентства "Люди Дела" в рамках проекта "Маркетинг в лицах" рассказала о том, чему нужно учиться PR-менеджеру, чтобы стать успешным. 

В 2005 мне сказали, что я очень плохой HR, не разбираюсь в людях и не умею с ними работать. К тому времени я уже успел нанять больше 100 сотрудников. Это меня задело и с 2005 по 2015 я начал проходить тренинги по управлению, найму и подбору персонала. 

Что надо сделать для позитивных перемен в компании? Правильно, пригласить бизнес-консультантов. Если они не принесут пользы, то хотя бы создадут презентабельный фон – под умные речи лучше думается. 

Чем бы ни занимался маркетолог, вся его работа – это разнообразие проектов. Понимание этой идеи позволит эффективней руководить кампаниями, рациональней использовать ресурсы. 

Зачем компании внедряют CRM? 

Не надо манипулировать клиентами, а вот управлять их предсказуемыми действиями – можно. Дано: стандартные возможности поставщика и завышенные требования заказчика. 

Будучи сертифицированных бухгалтером и аудиторским партнером, я не занимаюсь проектированием роботов или самоуправляемых автомобилей. Но вот некоторые из моих клиентов – да. Они занимаются инновациями во многих областях. С помощью компьютеров удалось найти новые лекарства против рака. Машины сегодня способны различать человеческие лица, наверное, лучше, чем сами люди. Аудиторская профессия не может сравниться с самоуправляемыми машинами, однако и здесь необходимо эволюционировать вместе клиентами, и мы это делаем. 

Вопросы налогообложений адвокатских образований не достаточно подробно освещены и вызывают множество вопросов. Борис Федосимов, Адвокат, председатель Московской городской Арбитражной и Налоговой Коллегии Адвокатов «Люди Дела» в своей статье подробно рассматривает «коллективные формы» работы адвокатов. 

Верховный суд предлагает смягчить систему наказаний за мелкие преступления 

Какие знания для управления брендом действительно важны, а что – «брендеж»? 

Что важнее для компании – заниматься деловой разведкой или противостоять любопытству конкурентов? Ярослав Гаврилов расскажет, как завладеть информацией, которая может быть полезной для бизнеса, и не допустить утечки со своей стороны. 

Какой еще тип контента можно создавать кроме текстового, и на каких площадках размещать? Что такое путь клиента, и какие активности лучше использовать на разных этапах – от несформированной потребности до лояльности. 

Если в коллективе завелась паршивая овца, компания в опасности. Подрывая авторитет руководителя, распространяя сплетни и подогревая общее недовольство, такой человек в одиночку способен демотивировать весь отдел. Вот восемь способов выявить проблемного сотрудника. 

Что необходимо для создания отдела продаж в компании? Как лучше построить новый департамент, какие функции он будет выполнять? 

Число качественных российских дата-центров за последние несколько лет выросло, и теперь многие компании встают перед выбором: строить собственную ИТ-инфраструктуру или арендовать мощности в коммерческих ЦОДах? В этой статье мы расскажем, что нужно знать и учитывать для принятия верного решения. 

В кризис телеэфир становится роскошью даже для крупных рекламодателей. 

Совладелец компании-разработчика AIC-Qsoft Михаил Токовинин полагает, что рынок веб-разработки и digital-агентств медленно умирает, а предпринимателям, которые хотят сохранить максимум сил и средств, следует сосредоточиться на организации для своего бизнеса «быстрой смерти». 

Ставки по упрощенному налогу с 2016 года во многих регионах поменяются. Это стало возможным благодаря революционному закону, который накануне приняли в третьем чтении депутаты.